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　　根据《人力资源社会保障部 财政部关于印发国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案的通知》（人社部发〔2022〕62号）《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》（人社厅发〔2023〕13号）《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）等要求，2023年我省计划认定建设国家级高技能人才培训基地5个、国家级技能大师工作室5个、省级技能大师工作室40个，同时开展2020年、2021年认定的省级示范性公共实训基地技能展示体验模块验收工作。现就有关事项通知如下：

　　1.2011年以来被人力资源社会保障部、财政部确定为国家级高技能人才培训基地且项目实施到期的单位（已建项目）。

　　2.被省人力资源社会保障厅、省财政厅确定为省级高技能人才培训基地且项目实施到期的单位（新建项目）。

　　（1）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家相关法律和法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。

　　（2）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，年培训量2000人次以上。

　　（3）常设5个以上经济发展急需紧缺高技能人才培训特色专业（职业），并配备相应的实训装备。建立了信息化管理与服务平台。

　　（4）有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:20以下；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的45%以上。

　　（5）与5家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作伙伴关系。有5个以上专业与合作企业一同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。

　　（6）面向社会或本行业开展职业技能培训服务，承担政府补贴性职业技能培训任务，组织和承担职业培训师资研修培训、教材教法研发等工作。积极开展中国特色企业新型学徒制培训。

　　（1）在先进制造业、战略性新兴起的产业及托育、护理、康养、家政等民生领域，建立了覆盖课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、能力评价、技能竞赛等方面的较为完备系统的高技能人才教育培训培训体系。

　　（2）年培训规模不少于3000人。其中，高级工以上培训不少于1000人次。

　　1.市人力资源社会保障、财政部门出示的基地建设项目候选单位推荐报告，报告应简要介绍被推荐单位的申报优势以及要重点说明的事项。

　　2.申报单位填报的《国家级高技能人才培训基地建设项目申报表》（附件1），及其制定的项目实施管理办法和项目经费管理实施细则。

　　4.其他材料。各地推荐的候选单位属已建项目的，需同时报送各市人力资源社会保障、财政部门委托第三方专业机构对上一期国家级高技能人才培训基地项目建设考核评估报告（含资金管理使用情况审计报告，2022年以来已开展过评估的可直接提交相关报告）。

　　1.技能大师应当具备的条件。技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验比较丰富，年龄在60周岁以下（1963年9月30日以后出生；女性为55周岁以下，1968年9月30日以后出生），身体健康，能够承担技能大师工作室日常工作。原则上还应具备以下条件之一：

　　（1）具有高级技师以上职业资格（职业技能等级），积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益。

　　（3）技师学院、高级技工学校一线实习指导教师，具有高级技师以上职业资格（职业技能等级），实际承担高级工班、预备技师班全日制教学任务和高技能人才社会化培训任务，在参与技术创新、项目攻关、推动校企合作等方面业绩突出。曾在市级以上职业技能竞赛、技工院校教师职业能力大赛中获奖，或经由其指导的学生在市级以上职业技能竞赛中获奖。

　　（1）有固定场所和合乎条件的技能大师；建立了技能人才教育培训、评价、选拔、使用和激励规章制度；上年度从企业职工教育经费中安排了高技能人才教育培训、交流等费用，为技能大师提供了必要工作条件。

　　（2）所在单位为院校的，常设全日制高级工、预备技师班；有合乎条件的技能大师；建立了技能人才教育培训、培训、评价等规章制度。

　　1.市人力资源社会保障、财政部门出示的工作室建设项目候选单位推荐报告。报告应简要介绍被推荐单位的申报优势以及要重点说明的事项。

　　3.申报单位申报报告。内容有：申报技能大师工作室职业（工种）、技能大师简介、技能大师工作室取得的工作成果等。

　　4.上年度企业职工教育经费实际用于高技能人才教育培训、交流等方面的证明材料；为技能大师提供必要工作条件的证明材料。

　　5.申报单位企业法人营业执照、事业单位法人证书或主管部门批准成立文件及组织机构代码证副本复印件。

　　6.技能大师居民身份证、荣誉业绩证书证明及高级技师以上职业资格（技能等级）证书复印件等相关佐证材料。

　　省级技能大师工作室申报的对象、条件、材料、程序等要求按《关于印发安徽省省级技能大师工作室认定管理暂行办法的通知》（皖人社秘〔2016〕81号）执行。带头技能大师年龄在60周岁以下（1963年9月30日以后出生；女性为55周岁以下，1968年9月30日以后出生）。同时，具备高级工、预备技师系统培养能力的单位可在市级技能大师工作室基础上申报省级技能大师工作室，其技能大师原则要求为一线实习指导教师，具有技师以上国家职业资格（职业技能等级），实际承担高级工班、预备技师班全日制教学任务，在参与技术创新、项目攻关、推动校企合作等方面业绩突出。《省级技能大师工作室申报表》见附件3、附件4。

　　2020—2021年度省级示范性公共实训基地项目建设认定单位可申报“技能展示体验”成效评估验收。申报评估验收的单位须形成书面申报报告，内容应涵盖“技能展示体验”工作的基本情况、主要做法、取得成效、特色亮点以及别的需要说明的重点事项，并提供有关佐证材料。同时填写“技能展示体验”成效评估验收申报简表（附件5—4）。申报报告须经所在地市级人力资源社会保障部门审核并加盖公章。对申报评估验收的单位，省厅将组织专家当地考验查证，并提交省级评审会审定。如尚不具备申报条件，可不申报。

　　（一）各地要格外的重视，认真部署，将本通知及时宣传到辖区相关单位，指导相关单位做好申报工作，上述4个项目的申报材料要分别装订成册，做到装帧简洁牢固，内容完整清晰。所有申报材料均由市级人力资源社会保障部门牵头统一报送。

　　（二）各地要按程序组织并且开展本级评审推荐工作，严格把握条件，做到好中选优，确无合乎条件的地方能少报或不报。合乎条件的中央驻皖单位、省属企业从所在地设区的市申报，不占地方名额。

　　（三）各市人力资源社会保障、财政部门要组织对辖区内2011年—2020年期间认定的国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室全方面开展绩效考核评估，并形成考核评估报告，报告需包含评估组织情况，各接受评估单位项目建设运作情况、评估不达标单位处理建议等内容。2022年以来项目建筑设计企业已接受过评估的可直接采用前期评估情况。

　　（四）各地须于2023年9月30日前将各项目完整申报材料以及2011年—2020年期间国家级项目建筑设计企业评估报告（含pdf、word版本，一人一单位一档）电子版报至省人力资源社会保障厅职业能力建设处，逾期不再受理。同时，国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、省级技能大师工作室3个项目须登陆“安徽省政务服务网”，在相应模块提交申请（仅需将申报表封面扫描后上传）。本通知及其5个附件可登录省人力资源社会保障厅网站“公示公告”栏下载，附件不再随文印发。